Descriptif du poste

Répartie sur toute la France, l’équipe tech aujourd’hui c’est 11 développeurs front, 8 développeurs back et 4 Engineering Manager qui aiment travailler dans la bonne humeur.

Le travail se fait par squad, chaque squad étant composée d’un product designer, un product manager, un EM et des développeurs back et front.

Missions 

Aux côtés de Loïc, CTO et l’Engineer Manager de la squad, tu participes activement au développement de notre marketplace, en collaboration avec nos Product Managers et notre Product Designer :

• Développement de fonctionnalités pour :
  • nos clients (e.g. nouveaux services, internationalisation)
  • nos professionnels (e.g. calendrier, chat, géolocalisation)
  • notre service client (e.g. interface admin)
  • notre “auto-pilote” (traitement automatique et en temps réel des commandes et des interactions clients-professionnels, e.g. algorithme de matching)
• Définition et implémentation du traitement de la dette et de l’évolution de notre solution en collaboration avec nos guilds Frontend et Backend (e.g. choix sur le standard de format des API, évolution des domaines de responsabilité, modularisation du code, optimisation des performances, etc…)
• Participation au traitement des anomalies en étroite collaboration avec notre support L2
• Définition de la faisabilité technique en collaboration avec l’équipe produit (Recherche, POC, Scoping, CII, CIR)
• Selon compétences et affinités:
  • Spécialisation DevOps: participation optionnelle à la mise à l’échelle de la solution
  • Spécialisation FullStack: participation optionnelle à certaines features front

Notre environnement technique :  

• Backend : Ruby on Rails 7 / MySQL / Redis / Sidekiq
• Frontend : React / React Native (2 applications)
• Nombreuses API utilisées : Stripe, Twilio, Google Maps, Slack, Zoho…
• Code Quality: Rspec, Capybara, Rubocop (CI sur CircleCI)
• Versioning Git, code reviews et passage en pré-production systématiques
• Monitoring: Sentry, Datadog
• Hébergement: OVH VPS et HPC. Dockerisation en cours.
• Méthodologie agile, outillée avec Slite, Jira et Slack

Notre environnement de travail :

Nous sommes des développeurs avec une haute exigence technique, de profils variés, habitant Paris, Angers ou Marseille. Notre travail permet à des milliers de clients une mise en relation avec le meilleur professionnel disponible.

Wecasa possède une forte culture technique, avec un besoin d’automatisation très important. Nos algorithmes de machine learning permettent le meilleur matching client-professionnel, et notre application Rails gère tous les aspects de la transaction (même si notre architecture monolithique va devoir migrer vers une architecture plus modulaire type micro-services…).

Nous sommes particulièrement attachés à la satisfaction de nos utilisateurs, à la fois nos clients et nos professionnels. Cette satisfaction se reflète dans nos chiffres: 5 ans après sa création, Wecasa continue d’afficher 300% de croissance par an.

Nous travaillons au quotidien avec des collègues passionnés de métiers très différents. En plus des interactions avec l’équipe produit, nous collaborons avec les équipes marketing, relations clients, relations B2B, data science, etc.

Profil recherché

• Développeur(se) Rails avec au moins 6 ans d’expérience professionnelle.

• Excellente connaissance de Ruby on Rails
• Des connaissances cloud (AWS ou Google Cloud) ou en React (JS ou Native) seraient un plus
• Rigueur, envie de progresser et de partager tes connaissances
• Bon niveau d’anglais

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !

Ce qu'on peut t'offrir

• Salaire : à partir de 60 k€ (selon profil et expérience)
• 5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT
• Disponibilité : dès que possible
• Une enveloppe de 200€ pour équiper son bureau à domicile
• Une enveloppe de 2000€ pour choisir ton propre matériel.
• Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 50% par Wecasa
• 400 euros / an pour la mobilité durable (si vous n’utilisez pas de passe Navigo).
• Une carte resto (9 euros crédités/jour avec une prise en charge de 50% par Wecasa)
• 1200€/an à dépenser sur l’application Wecasa (ménage, massage, coiffure, beauté, coach sportif)
• Un environnement startup dynamique, une équipe mixte et sympa !
• Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr ! ) et un séminaire annuel au soleil

Déroulement des entretiens

• Entretien téléphonique avec Linda , Talent Acquisition Manager
• Entretien technique
• Test technique et restitution avec des membres de l’équipe
• Rencontre avec Loïc - CTO / Antoine - CEO & Co-fondateur de Wecasa

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !