Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement est pensé pour vous donner une image précise de la vie quotidienne au sein de notre équipe. Vous découvrirez les missions du poste, notre culture d'entreprise, et aurez l'occasion d'échanger avec les membres clés qui façonnent notre succès.

Ce process est ouvert à tous et nous traitons les candidatures dans l'anonymat la plus totale.

Ce qu'on valorise

Objectivité avant tout

Chez Wecasa, nous définissons des critères précis pour chaque poste afin de garantir la réussite des missions. Nos entretiens structurés permettent d’évaluer ces critères, en prenant en compte l’expérience professionnelle, ainsi que les compétences techniques et comportementales.
Offrir les meilleures conditions et donner envie

Pour nous, le recrutement va au-delà d’une simple évaluation de compétences. Nous croyons que chaque candidat(e) donne le meilleur de lui/elle-même lorsqu’il/elle se sent à l’aise et en confiance. C’est pourquoi nous veillons à ce que chaque échange soit naturel et convivial, afin de montrer que rejoindre Wecasa est une expérience enrichissante.
Inclusivité pour tou(te)(s)

Personne ne doit se sentir exclu(e) ou discriminé(e) lors de notre processus de recrutement. Chaque candidature est examinée de manière objective et selon des critères clairs. Si tu as des besoins spécifiques, n’hésite pas à nous en faire part pour que nous puissions les prendre en compte.

Les étapes

🎯 Objectif :
- Découvrir ton parcours et tes motivations personnelles.
- Comprendre tes attentes vis-à-vis du poste et de Wecasa, ainsi que tes aspirations professionnelles.
- Te présenter la culture d’entreprise de Wecasa et ses valeurs.
- Valider les aspects pratiques du poste (rémunération, télétravail, aménagements possibles, etc.).
- Évaluer si ton fit correspond à celui de l’équipe et à notre environnement.
  ⏰ Durée : entre 30 et 45 minutes
  🤝 Format : appel téléphonique/visio 📞
🎯 Objectif :
- Échanger sur les missions concrètes du poste et tes compétences techniques.
- Évaluer ton savoir-faire et ta capacité à relever les défis spécifiques à l’équipe et au département.
- Te donner un aperçu des projets sur lesquels tu travailleras chez Wecasa.
- Discuter de ton potentiel impact sur les performances de l'équipe.
  ⏰ Durée : entre 40 minutes et 1 heure
  🤝 Format : visio 💻 ou entretien en personne 👥
🎯 Objectif :
- Te plonger dans une situation concrète que tu pourrais rencontrer chez Wecasa.
- Évaluer ta capacité à résoudre des problèmes, ton esprit critique et ta créativité.
- Analyser ton raisonnement et tes compétences techniques en situation réelle.
- Te permettre de montrer ta manière d’aborder les défis liés au poste.
  ⏰ Durée : entre 1 heure et 2 heures
  🤝 Format : travail à distance 💻 📝 ou en personne selon la situation 👥
🎯 Objectif :
- Vérifier les informations fournies lors du processus de recrutement.
- Confirmer les expériences professionnelles et les compétences mentionnées.
- Obtenir des retours sur ton comportement, tes aptitudes, et ton impact dans les précédentes expériences professionnelles.
- S'assurer que ton profil correspond aux attentes et aux exigences du poste chez Wecasa.
  ⏰ Durée : environ 20 minutes, pouvant varier en fonction de l'interlocuteur
  🤝 Format : appels téléphoniques 📞 ou échanges par mail ✉️
🎯 Objectif :
- Échanger sur ta vision stratégique et tes ambitions à long terme.
- Valider l'alignement entre ton profil, les besoins de l’entreprise, et la vision de Wecasa.
- Aborder plus en profondeur la mission de Wecasa et ses objectifs futurs.
- Discuter des opportunités de développement au sein de l'entreprise.
  ⏰ Durée : entre 45 minutes et 1 heure
  🤝 Format : entretien en personne 👥
🎯 Objectif :
- Te souhaiter officiellement la bienvenue dans l’équipe Wecasa autour d'un petit-déjeuner !
- Te présenter les premiers jours dans l’entreprise : parcours d’intégration, rencontre avec l’équipe, et découverte des outils et processus internes.
- Répondre à toutes tes questions concernant la vie chez Wecasa et t’assurer une prise de poste en toute sérénité.
- Organiser ton planning de formation et ton accompagnement pour bien démarrer ta nouvelle aventure.