Descriptif du poste

L’Engineering Manager est responsable de diriger et de superviser une équipe d’ingénieurs dans le développement, la conception et la maintenance des produits ou des systèmes. Ce rôle implique de coordonner les activités de l’équipe d’ingénierie, de guider le développement des produits, d’assurer la qualité des livrables et de garantir le respect des échéances.

Missions

Gestion d’équipe

Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe d’ingénierie.
Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Assurer le suivi des performances des membres de l’équipe et fournir des feedbacks réguliers.

Planification et coordination

Élaborer et gérer les plannings de développement des produits.
Coordonner les activités de l’équipe pour garantir le respect des échéances.
Collaborer avec d’autres départements (tel que le département produit) pour aligner les objectifs et les priorités.

Développement de produits

Superviser le processus de conception et de développement des produits.
S’assurer de la qualité des livrables en mettant en place des processus de contrôle qualité.
Participer activement à la résolution des problèmes techniques et à la prise de décision stratégique.

Gestion des ressources et des budgets

Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets.
Suivre et contrôler les budgets alloués aux activités d’ingénierie.
Identifier les besoins en ressources supplémentaires et les justifier auprès de la direction.

Veille technologique

Suivre les tendances technologiques et les avancées dans le domaine de l’ingénierie.
Proposer des initiatives d’amélioration continue et d’innovation.
Assurer la mise à jour des compétences techniques de l’équipe.

Notre Stack

Front

React
React Native
Typescript

Back

Ruby on Rails
MySQL
Sidekiq
Redis

Ops

Datadog
Sentry
OVH
GitHub Actions
Capistrano
Ansible

Profil recherché

Compétences requises

Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Compétences organisationnelles avancées pour la planification et la coordination.
Expertise technique dans le domaine d’ingénierie concerné.
Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et créative (hands-on).
Aptitude à prendre des décisions stratégiques et à gérer les risques.
Connaissance des méthodologies de développement logiciel et des outils associés.

Formation et expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine pertinent.
Expérience professionnelle significative en ingénierie, avec une expérience préalable en gestion d’équipe.
Une formation complémentaire en gestion de projet ou en management est un plus.

Ce qu'on peut t'offrir

Des bureaux lumineux au cœur du 18e, aux couleurs Wecasa, avec une vue imprenable sur le Sacré-Cœur.
Salaire : selon profil et expérience
5 semaines de congés payés ainsi que 8 à 10 jours de RTT
Disponibilité : dès que possible
Une enveloppe de 200€ pour équiper son bureau à domicile
Une enveloppe de 2000€ pour choisir ton propre matériel.
Une mutuelle de bon niveau prise en charge à 50% par Wecasa
400 euros / an pour la mobilité durable (si vous n’utilisez pas de passe Navigo).
Une carte resto (9 euros crédités/jour avec une prise en charge de 50% par Wecasa)
1200€/an à dépenser sur l’application Wecasa (ménage, massage, coiffure, beauté, coach sportif)
Un environnement startup dynamique, une équipe mixte et sympa !
Des évènements réguliers (non obligatoires bien sûr ! ) et un séminaire annuel au soleil
Accès Wellpass / Gymlib

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager

Entretien avec Loïc, VP Engineering

Mise en situation

Rencontre avec Antoine, Co-fondateur & CEO

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !