La parentalité
Chez Wecasa, nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelle que soit sa situation familiale. Nous croyons que la parentalité est un aspect essentiel de la vie de nos collaborateurs, et nous avons mis en place un ensemble de mesures pour les accompagner à chaque étape de ce parcours.
Que vous soyez en projet de devenir parent, en période de grossesse, ou que vous veniez d'accueillir un enfant, nous nous assurons que vous bénéficiez du soutien nécessaire. Nous proposons des jours de RTT spécifiques pour les enfants malades, des événements dédiés à vos enfants, et un processus d'intégration qui inclut les familles.
Chez Wecasa, nous faisons de la parentalité un véritable pilier de notre culture d’entreprise, parce que prendre soin de nos équipes, c'est aussi prendre soin de leurs familles.
Nos engagements concrets pour soutenir la parentalité
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Parentalité et carrière
Ce que nos salarié(e)s, parents ou futurs parents, bénéficient des mêmes opportunités professionnelles, afin que leur parentalité ne constitue jamais un frein à leur progression chez Wecasa.
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Équilibre vie pro et familiale
Aider les parents et futurs parents à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en mettant en place des aménagements qui facilitent cette harmonie sans la compromettre.
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Confidentialité
Protéger la confidentialité de nos salarié(e)s en leur offrant un accompagnement adapté à chaque situation, tout en garantissant la discrétion et le respect de leur vie privée.
Ce que nous offrons à tous nos salarié·e·s ✨
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3 jours de RTT/an 📅
pour enfants malades avec maintien de salaire.
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Kids Day annuel 🎉
pour permettre aux enfants de participer à des événements spéciaux.
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Accompagnement dédié 🤰
pour les femmes enceintes, avec un processus de soutien adapté.
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Programme de re-onboarding 🔄
pour faciliter la reprise du travail après un congé.
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Horaires aménagés ⏰
pour garantir un retour au travail le plus serein possible.