Manager chez Wecasa
Être manager chez Wecasa, ce n’est pas seulement une étape de carrière, mais une compétence clé que nous développons en continu grâce à des formations adaptées et des moments d’échange. Que vous soyez nouveau dans le management ou déjà expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour mener à bien vos missions avec efficacité et humanité.
Le rôle clé de nos managers auprès de leur équipe
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Définir la trajectoire et inspirer l’équipe pour concrétiser la vision de Wecasa :
- Proposer une vision inspirante et partagée, alignée avec notre mission de service de qualité ;
- Co-construire des objectifs motivants avec l’équipe pour les rendre pleinement acteurs·rices de leur réussite ;
- Se concentrer sur la performance tout en préservant l’humain au cœur de chaque décision ;
- Participer à l’intégration des nouveaux talents pour renforcer la cohésion d’équipe.
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Favoriser l’épanouissement et le développement des talents :
- Faciliter la progression de chaque collaborateur·rice en levant les freins et en apportant des solutions concrètes ;
- Encourager l’autonomie tout en reconnaissant les contributions uniques de chacun·e, sans tomber dans le piège du contrôle excessif ;
- Offrir des retours constructifs et bienveillants pour permettre à chacun de se développer sereinement.
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Communiquer avec clarté et empathie pour nourrir une atmosphère de confiance :
- Partager des informations précises et compréhensibles, en veillant à ce que tout le monde se sente impliqué·e ;
- Prendre le temps d’écouter et d’intégrer les retours de l’équipe, qu’ils soient positifs ou critiques ;
- Anticiper les tensions et désamorcer les situations délicates avec diplomatie et bienveillance.
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Veiller au bien-être des équipes et à leur épanouissement personnel :
- Être attentif·ve aux besoins individuels et collectifs, en prêtant une oreille attentive aux ressentis de chacun·e ;
- Promouvoir un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des aménagements flexibles et respectueux du rythme de vie de chacun.
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Incarner les valeurs de Wecasa à travers chaque action :
- Faire vivre au quotidien les principes de Wecasa : grandir ensemble, prendre soin les uns des autres, et viser l’excellence ;
- Respecter les règles RH et légales avec transparence et équité, en étant toujours soucieux·se de l’inclusion et de la diversité ;
- Encourager un management sans biais ni favoritisme, où chaque membre de l’équipe est traité·e avec équité et respect.
Chez Wecasa, chaque manager bénéficie non seulement du soutien direct de son équipe, mais aussi de l'accompagnement spécialisé d'un “People Partner” dédié pour tous les enjeux liés aux ressources humaines.
Vous travaillez déjà chez Wecasa ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.